Consultant Test Electronique H/F - Chela +
- CDI
- Chela +
Les missions du poste
CHELA + est une société de conseil en ingénierie industrielle présente dans les métiers de l'industrie de pointe. Nous intervenons dans 3 domaines principaux : la conception de nouveaux produits en recherche et développement, en bureaux d'études et en essais de qualification.
Depuis plus de 22 ans, nos équipes anticipent les besoins de nos clients dans les principaux secteurs d'activités en répondant à leurs enjeux par leur expertise, leur savoir-faire et leur expérience.
En tant que consultant Chela+, le Technicien Test Électronique (H/F) est responsable de l'analyse et du diagnostic des cartes électroniques défectueuses. Il/elle intervient afin d'identifier les causes racines des défaillances et propose des solutions de réparation ou des axes d'amélioration, en étroite collaboration avec les équipes de notre partenaire.
Ses missions incluent :
Réaliser des diagnostics approfondis sur cartes électroniques défaillantes.
Identifier et analyser les causes racines des dysfonctionnements.
Lire, comprendre et interpréter les datasheets et documentations techniques associées.
Utiliser les équipements de test et de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseurs divers).
Documenter, tracer et reporter l'ensemble des interventions et résultats obtenus.
Rédiger des rapports clairs et détaillés (diagnostics, résultats de tests, recommandations).
Collaborer avec les équipes de conception, de production et de qualité pour améliorer la fiabilité des produits.
Depuis plus de 22 ans, nos équipes anticipent les besoins de nos clients dans les principaux secteurs d'activités en répondant à leurs enjeux par leur expertise, leur savoir-faire et leur expérience.
En tant que consultant Chela+, le Technicien Test Électronique (H/F) est responsable de l'analyse et du diagnostic des cartes électroniques défectueuses. Il/elle intervient afin d'identifier les causes racines des défaillances et propose des solutions de réparation ou des axes d'amélioration, en étroite collaboration avec les équipes de notre partenaire.
Ses missions incluent :
Réaliser des diagnostics approfondis sur cartes électroniques défaillantes.
Identifier et analyser les causes racines des dysfonctionnements.
Lire, comprendre et interpréter les datasheets et documentations techniques associées.
Utiliser les équipements de test et de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseurs divers).
Documenter, tracer et reporter l'ensemble des interventions et résultats obtenus.
Rédiger des rapports clairs et détaillés (diagnostics, résultats de tests, recommandations).
Collaborer avec les équipes de conception, de production et de qualité pour améliorer la fiabilité des produits.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Utilisation de multimètre
- Diagnostic de pannes
- Anglais
- Utilisation d'oscilloscope
- Création d'une base documentaire
- Pro-activité
- Force de proposition