Assistant - Assistante Ressources Humaines en Alternance H/F - Age d Or Services
- Alternance
- Age d Or Services
Les missions du poste
Chez Age d'Or Services, nous accompagnons chaque jour les personnes âgées et/ou en perte d'autonomie avec bienveillance, proximité et professionnalisme. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s'impliquer dans une entreprise à taille humaine où les missions sont variées, concrètes et utiles au quotidien.
Vos missions
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications et entretiens.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif du personnel.
- Gérer et mettre à jour les dossiers RH ainsi que le suivi des formations.
- Participer à l'organisation des plannings et à la gestion des remplacements.
- Développer la marque employeur et animer la communication RH.
- Prendre part à différents projets RH selon les besoins de l'équipe.
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et à l'aise dans les échanges.
- Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Une sensibilité au secteur de l'aide à la personne est un vrai plus.
Nous offrons
- Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe disponible et bienveillante.
- Des missions responsabilisantes et formatrices.
- Une expérience RH généraliste, riche et concrète.
- Un environnement de travail convivial, dynamique et engagé.
Vos missions
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications et entretiens.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif du personnel.
- Gérer et mettre à jour les dossiers RH ainsi que le suivi des formations.
- Participer à l'organisation des plannings et à la gestion des remplacements.
- Développer la marque employeur et animer la communication RH.
- Prendre part à différents projets RH selon les besoins de l'équipe.
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et à l'aise dans les échanges.
- Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Une sensibilité au secteur de l'aide à la personne est un vrai plus.
Nous offrons
- Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe disponible et bienveillante.
- Des missions responsabilisantes et formatrices.
- Une expérience RH généraliste, riche et concrète.
- Un environnement de travail convivial, dynamique et engagé.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Pro-activité
- Force de proposition