Assistant RH H/F - AGE D OR SERVICES saint maur

Chez Age d'Or Services, nous accompagnons chaque jour les personnes âgées et/ou en perte d'autonomie avec bienveillance, proximité et professionnalisme. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s'impliquer dans une entreprise à taille humaine où les missions sont variées, concrètes et utiles au quotidien.
Vos missions- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications et entretiens.- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Assurer le suivi administratif du personnel.- Gérer et mettre à jour les dossiers RH ainsi que le suivi des formations.- Participer à l'organisation des plannings et à la gestion des remplacements.- Développer la marque employeur et animer la communication RH.- Prendre part à différents projets RH selon les besoins de l'équipe.Profil recherché- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et à l'aise dans les échanges.- Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.- Vous maîtrisez les outils bureautiques.- Une sensibilité au secteur de l'aide à la personne est un vrai plus.Nous offrons- Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe disponible et bienveillante.- Des missions responsabilisantes et formatrices.- Une expérience RH généraliste, riche et concrète.- Un environnement de travail convivial, dynamique et engagé.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Force de proposition