Chargé de Travaux - Patrimoine H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -

Fond en 2005, ID Search est spcialis dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intrim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunits !Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID Search Social, recherche pour l'un de ses clients, un groupement de résidences sociales, un Chargé de travaux- patrimoine H/F, dans le cadre d'un CDI, localisé dans le Val de Marne.

- Prise de poste : dès que possible
- Dispositif : Résidences sociales
- Horaires : 37,5h/ semaine
- Lieu : Saint Maur des Fossés (94). (avec déplacements ponctuels dans différentes villes de France si besoin)
- Rémunération : à partir de 33000€ fixe brut annuel
- Avantages : 12 RTT, prime d'intéressement, Tickets restaurants, 13eme mois

La mission principale de ce poste est la mise en oeuvre de la politique de gestion du patrimoine de notre client. En particulier, le projet d'entreprise 2030 de notre client prévoit le déploiement d'un plan de travaux ambitieux sur leurs résidences, afin d'offrir une expérience d'habiter optimale sur tous leurs territoires grâce à un parc de résidences et une offre de services exemplaires.

Vous serez basé au siège de l'entreprise et vous aurez pour mission :

La mise en oeuvre du plan pluri-annuel de travaux :
- Rédaction de cahiers des charges et formalisation de l'expression des besoins, en lien avec le responsable Patrimoine
- Consultation d'entreprises pour la réalisation des travaux
- Négociation avec les entreprises et rédaction de notes d'aide à la décision
- Suivi des travaux en lien avec les équipes en résidences et au secrétariat général
- Reporting

Participation à la définition de la stratégie patrimoniale :
- Diagnostics en résidence
- Suivi de plans d'action mis en place (sécurité incendie, économies d'énergie...)
- Participation à l'élaboration du programme pluri-annuel de travaux (planning, budgets...)
- Suivi des travaux menés par les propriétaires des résidences en lien avec les équipes en résidence

Gestion des contrats :
- Consultations pour la mise en place des contrats de maintenance, des contrats d'énergie et de fourniture de réassort
- Suivi des contrats et de la performance des prestataires
- Accompagnement des équipes dans la gestion des réclamations et des litiges avec les prestataires

Veille technique et réglementaire :
- Veille et suivi des évolutions : réglementation, normes, dispositifs de financements...Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.